工伤赔偿项目有哪些？医疗康复类补偿详解
工伤赔偿项目有哪些？首先需要明确的是，医疗康复类补偿是基础。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的同样由基金承担。
需要注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。因此，明确工伤赔偿项目有哪些，必须区分工伤与非工伤的医疗费用。
工伤赔偿项目有哪些？伤残待遇类补偿标准
当工伤导致伤残时，工伤赔偿项目有哪些？主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级支付：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴方面，一至四级伤残职工按月领取，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，低于当地最低工资标准的由基金补足；五至六级伤残由用人单位安排工作，难以安排的按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
对于五至十级伤残职工，解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，工伤赔偿项目有哪些，需结合伤残等级和劳动关系变化综合判断。
工伤赔偿项目有哪些？停工留薪期与护理费
停工留薪期是工伤职工的重要权益。工伤赔偿项目有哪些？停工留薪期工资必须包含在内。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长，但延长不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活自理障碍程度分为三档：完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。
工伤赔偿项目有哪些？死亡待遇及其他补偿
如果工伤导致死亡，工伤赔偿项目有哪些？主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，工伤职工在治疗期间可能涉及辅助器具配置费，如假肢、轮椅等，经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家标准从基金支付。综上，工伤赔偿项目有哪些？涵盖医疗康复、伤残待遇、停工留薪期、护理费、死亡待遇及辅助器具等，职工应全面了解以维护自身权益。
